De nuevo Luciano Gómez, secretario general de FIA-UGT, nos "sorprende" con sus declaraciones, solicitando la dimisión de Chamizo, Defensor del Pueblo Andaluz, por decir que se le debe retirar la AAI a Fertiberia por ser "improcedente" y suponer un "peligro" medioambiental.
Además llega a decir, faltando a la verdad, que de esta forma Chamizo se posiciona contra una empresa "que está siendo acosada y maltratada sin ningún fundamento". Parece ser que el señor Luciano olvida decir que Fertiberia ha sido juzgada y sentenciada por la Audiencia Nacional.

El Defensor del Pueblo Andaluz, José Chamizo, ha solicitado a la Junta de Andalucía que inicie "con la mayor brevedad posible" los trámites necesarios para revocar la Autorización Ambiental Integrada (AAI) concedida por la Junta de Andalucía a la sociedad Fertiberia, S.A. por las actividades que desarrolla en Huelva por "carecer del amparo del título administrativo necesario cuando se trata de utilizar el dominio público marítimo-terrestre para usos distintos a los comunes y propios del demanio natural y suponer un peligro para la integridad y buena conservación del mismo".

El Servicio de Emergencias 112 Andalucía recibió el pasado 28 de enero a las 11,27 horas una llamada de Refinería Cepsa La Rábida, ubicada en el término municipal de Palos de la Frontera (Huelva), informando de que en la tubería que va al pantalán Reina Sofía, en el Puerto Exterior, y mientras se reparaba una junta de esta conducción, se han vertido al mar restos del contenido --asfalto-- existente en la tubería. Este tipo de producto, "de carácter sólido, permite que, una vez recogido, no queden sustancias del mismo".
(En Huelvadenuncia.org te ofrecemos el vídeo de Canal Sur Huelva sobre la noticia del vertido)

Los sindicatos CCOO y UGT aseguraron hoy que la empresa Tioxide, ubicada en el Polo Químico de Huelva, anunció esta mañana al comité de empresa el cierre de la fábrica si antes del 28 de febrero no se acuerda una reducción de plantilla de 104 trabajadores y un recorte, a la baja, del convenio colectivo en materia de salarios, jornada de trabajo y nueva reorganización y flexibilización de la plantilla restante, unas condiciones que los sindicatos han rechazado.